Web30人才市場是全球化的，相應的公司團隊由分布在世界各地背景不一的人員組成與支持區塊鏈技術的哲學思想一樣，區塊鏈公司通常具有高透明度公平性多樣性和包容性，此工作方式使得區塊鏈公司在吸收人才時擁有比傳統公司更加靈活的用人優勢，為世界各地人才提供了多樣化的機會web3是什么意思Web3。

Web30，又稱Web3下文我們都用Web3來代替Web30，是以太坊聯合創始人Polkadot創建者Gavin Wood在2014年提出的從概念理解上，Web3代表互聯網的下一個時代，互聯網形態向著更民主的范式轉變，Web3源于人們對當今互聯網價值的態度的轉變 互聯網巨頭控制著互聯網和所有人的數據，Web3代表著。

web30行業人才現狀熱門崗位大揭秘 Web3人才現狀與發展趨勢 1中國區塊鏈人才供需失衡 中國人才需求同比增速高達60%，但中國人才增速僅為12%，由于人才增速遠低于人才需求增速，中國區塊鏈目前處于人才供需失衡的狀態2技術性人才的需求高缺口大 目前全球區塊鏈前五大人才類型分別是金融研發業務。